6月29日,浙江杭州迎来了一场别开生面的开学典礼,一批来自工业、服务、安保、文娱等不同领域的机器人,作为首批“新生”入读杭州机器人学校,接受系统化培训。
这些机器人将经历与人类学生相似的入学、分班、技能学习等过程,最终获得“技能证书”后才能上岗工作。学校的设立旨在解决机器人落地应用中的能力短板,使其从“背答案”模式转变为“会解题”的智能体。
在杭州城西科创大走廊云门公园,30台形态各异的机器人和机器狗整齐列队,它们有的刚出厂,有的已具备基础运动能力,它们共同的身份是杭州机器人学校的首批学员。
一位名为“无际”的机器人表示,经过培训,它已学会说话、认路和与人交流,感觉“更有思想了”。
当前,中国机器人安装量巨大,但有效应用增长滞后。许多机器人虽能完成复杂动作,却缺乏复杂场景下的决策能力和专业技能。一家机器人企业负责人靳兴来指出,硬件已相对完善,软件实力仍是瓶颈。
为应对这一挑战,由浙江大学机器人研究院牵头,联合浙江省质量科学研究院和杭州城西科创大走廊,共同创办了杭州机器人学校,专注于机器人本体的“职业技能”培养与认证。学校核心在于赋能机器人“头脑灵光”,通过自主研发的“无际大脑”,加入了逻辑推理层,使其能够自主推演、判断和决策。学校创始人朱世强表示,学校为机器人构建了完整的“教育体系”。
在课程设置上,杭州机器人学校借鉴了人类教育理念,开设了认知、识物、交流对话、情感陪伴、运动、行走等课程,并根据每台机器人的具体情况制定个性化培养计划。学校场景组工程师赵晗介绍,机器人学校采用德、智、体、美、劳五维培育模式,涵盖伦理安全、感知能力、运动性能、美学张力及场景实操。机器人入学后会进行“体检”和分科培养,方向包括体校、艺校、技校、卫校等,再进行大脑和智能体的赋能。
例如,正在体校训练的乒乓球机器人通过大脑协作,能精准判断来球并完成击打;在陪伴机器人体验区,机器人能识别用户情绪并主动安慰。
通过“入学体检—分科培养—毕业认证—持证上岗”的流程,机器人能力得到标准化提升。学业完成后,学校与浙江省质量科学研究院联合进行智能评级,合格者可获得《专项技能等级证书》,实现“一机一码”持证上岗,将机器人从“裸机”转变为“智能技工”。学校还将持续追踪机器人实际工作表现,反向修订培养方案。
一家机器人研发企业行政经理张乐认为,“技能学习+场景适配”的系统化培育,显著加快了机器人落地应用的速度。他表示,机器人学校提供的场景数据,大大缩短了机器人实际场景训练时间,有助于加速其落地。
相较于二次开发或场景训练场,机器人学校更侧重于大脑赋能和智能体集成。朱世强表示,从学校毕业的机器人,不仅获得证书,更拥有可持续迭代的能力训练体系,能在真实场景中持续进步。未来,学校将不断完善体系,提高机器人培养成才比例,推动更多机器人走向应用,更好地服务人类。
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Kristen
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